D'une durée de 3 ans et accessible après bac - ou en admission parallèle -, le programme "Undergraduate" est fondé sur une double perspective, d’une part, d’apprentissage des fondements de l’entreprise et de l’action stratégique, et, d’autre part, de concrétisation d’une réelle culture de mobilité internationale et entrepreneuriale dans des contextes européen, chinois ou japonais.

A ce titre, notre pédagogie est orientée sur trois exigences :

Axe 1 : Conduite de l'action stratégique

A travers l’acquisition des concepts, d’outils et la formalisation d’un esprit analytique, les étudiants sont amenés à identifier les potentiels et opportunités de l’entreprise, à optimiser les interactions entre les différentes entités, et à constituer l’entreprise comme une entité proactive.

Axe 2 : Se construire professionnellement à l'international

L’internationalisation des entreprises n’est pas qu’un phénomène d’extension des marchés concurrentiels. C’est un processus innovant imposant de nouvelles formes d’organisation, de stratégie et de formation professionnelle. Etre un acteur des relations Europe-Japon ou Europe-Chine, ce n’est pas seulement être un bon gestionnaire expatrié, mais détenir les capacités d’inscrire son action dans les nouveaux réseaux de l’entreprise.

Axe 3 : Management d'équipes interculturelles

L’interculturel est régulièrement vécu comme un handicap ou un problème de gestion. Or c’est, avant tout, une manière de percevoir les enjeux de gestion, des singularités et des manières de faire. Le manager interculturel constitue celles-ci non comme des obstacles mais comme des avantages concurrentiels.